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好的经营决策，更有可能是在一个比较宽松的环境下，由企业家运用专业知识做出的、基于主观善意而非利益输送的商业判断。要按照“三个区分开来”的基本原则，进而落在实处，设计容错机制，同时根据所犯错误性质、情境、背景和严重程度，酌情、公平追责。要鼓励好的风险承担及目标导向下的有序健康发展，约束坏的风险承担及目标导向下的无序混乱发展。监督的关键是要有效，其最终的目的还是要促进企业科学决策、高效执行、健康发展，因此就要“真激励、真约束（包括监督和纠错）、真容错”。

不得不问一句：“我说了算”的任性节奏是挺震撼，可上市公司的合规性摆哪里了？责任编辑：王帅来源：爆款法则以下为文章核心要点：优衣库的低价策略踩中了日本经济泡沫破灭后的衣物低消费欲望。增长下滑后，开始强调高功能性与绝对优质，成功从低价向高性价比切换。

一边计划转让股份，一边还给上市公司安排重组标的，这种看似有悖常理的操作，背后是龚少晖的“如意算盘”。今年1月10日，龚少晖签订协议，拟将其持有的上市公司1900万股股份（占总股本的5.196%）在满足转让条件的前提下转让给财达证券5号集合资产管理计划（下称“财达5号”）。

综合以上分析，我们必须从整合视角下系统构建国资监管格局，不能只见树木、不见森林，只见局部、不见整体。也就是说，我们应该实现对国有资本的全口径、全透明监管，并且应该对国有资本的复杂属性和出资人的特殊定位及其所有权行使方式有清醒认识，同时更应强调各监督机制之间的配合协同，提升监督效能，进而实现国有经济高质量发展这一最终目标。在微观层面，必须要做到国有企业的特殊管治安排与现代公司治理结构的相互嵌入和有机融合，构建监督与激励、纠错与容错的统筹协调和内在平衡机制，进而实现全过程、全范围的事前、事中和事后监管。要处理好决策、执行和监督三者之间的内在联系，强调责任、权力和利益的相统一及相匹配，明确责任主体，进而使决策更科学、执行更高效、监督更有效。要“开前门”，通过完善制度建设、施加有效约束来形成“不能腐败”的体制机制；要“关后门”，通过对腐败、败德行为予以严惩来营造“不敢腐败”的环境氛围；要“清理旁门”，通过明确党建自律要求、适当强化市场化显性激励并清理过度在职消费等隐性激励，来塑造“不想腐败”的行为模式。

2017年，国际开放与远程教育理事会将全球唯一的“杰出机构奖”授予中国国家开放大学。该协会认为，中国国家开放大学在促进教育公平、提升教育质量以及改革创新办学模式等方面，成绩卓越，走出了一条具有中国特色的开放大学发展之路。而就在日前，为配合推进职业教育“1+X”证书制度实施，国家开放大学还承担了“职业教育国家学分银行”的建设任务。

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