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不过，大起大落的科技股，不仅研究难，波动还大，有着比较大的配置风险。不喜大幅波动的基金经理对此甚为谨慎，甚至有时候会用小波动的“白马股”“股息股”来作科技股的安全垫。然而，这款民生加银前沿科技的基金，可能会刷新你以往对科技类基金或者基金仓位配置的认知。

人力资源部的顾昌全被选定为这件事的执行秘书，最初报上来的方案很传统，按照区域、层级的方式，选调一批人，成立小组，定期研讨。郁亮认可了小组研讨的形式，但对选人方式提出了不同意见，觉得指派还停留在职业经理人时代。不如以文选人，所有人都可以写文章参与，主题是阐述自己对事业合伙人机制的理解，选拔标准不考虑层级、背景、专业、司龄，“类似莫干山会议”。

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近年来，随着市场需求的不断增长，贵州茅台、东阿阿胶、涪陵榨菜三家公司醉心于“涨价”策略，习惯于“躺着赚钱”。茅台自不必说，价格稳居中高端白酒的首位，几乎每年都在提价。东阿阿胶以高端保健品的身份，也在走“每年价格都上调”的路线。涪陵榨菜看似每次每袋仅上涨几毛钱，但因其价格基数较大，涨幅却十分可观。三家公司通过涨价，获得了即时的回报，但也透支了长期的成长性，同时还调高了投资者的胃口，一旦上市公司的业绩增速达不到市场预期，就很容易引发资金出逃，导致踩踏现象的出现。

“如果人们选择工作，他们就会去工作。为什么那不可持续？为什么它们不会代表供应潜力比我们意识到的更大，而并非不可持续的过热？““我认为我们的人口正在老龄化，人们无法永远工作。但我意识到这个事实对于我了解未来几年经济的潜力几乎没有任何用处。人们的工作偏好发生变化（特别是随着工资上涨）

同时这些对冲基金又同时增持了Mastercard、Salesforce等其他公司。根据美国证监会的相关规定，对冲基金要在每个季度的45天之后披露上一个季度的持仓。因此13F文件披露的只是截止2018年12月31日的第四季度持仓情况，并不能代表1月以来的持仓情况。